شارژ5000هزار تومانی «نظربازار» را در بازار اندروید ببین: https://cafebazaar.ir/app/ir.nazarbazaar.app/?l=fa توجه کنید ابتدابرنامه رودانلودکنید سپس کدمعرف 35569 : رو وارد کنید تا بهتون کد بده و یک شارژ 5000 تومانی دریافت کنید کد معرف: 35569
سلام خسته نباشید با انواع طراحی های گرافیک در خدمتتون هستیم... وبلاگ:http://amaragha.blog.ir تلگرام:https://telegram.me/ammaragha اینستاگرام:https://www.instagram.com/amaragha2000 عمـــــار گــــراف
کلا صورت شرعی نداره این بادران و بیز و .... فقط کافیه یکم تحقیق کنی ، فتواهای مراجع تقلید بخونی ، .... حالا هی بگین ما مجوز داریم.
پاسخ:
با سلام ...
دوست عزیز بهتره بدونید گرفتن مجوز نیاز ب تایید مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان داره
در ضمن بنده خود مذهبی بوده و قبل فعالیت فتواهای مراجع تقلید زیادی اعم از مکارم و استفتاءات سید علی خامنه ای را بررسی کردم و ب این نتیجه رسیدم تمام فعالیت ها تحت النظر مراجع قانونی و شرعی میباشد
سوال : نظر مقام معظم رهبری در باره ی بازاریابی شبکه ای چیست با توجه به اینکه این نوع بازاریابی هرمی با گولدکوئست متفاوت است. ضمنا وزارت صنعت، معدن و تجارت نیز به این موسسات در حال حاضر مجوز می دهد، آیا این نوع تجارت اشکال دارد؟
جواب :
درآمد در بازاریابی شبکهای هم در ازای فروش مستقیم کالا و هم در ازای فروش از طریق زیرمجموعه کسب میشود، نکته اصلی اینست که از درآمد حاصله از فروش در زیر مجموعه نباید پورسانتی دریافت شود چون اکل مال بالباطل است.
پورسانت در بازاریابی شبکه ای یعنی اینکه شخص با معرفی این تجارت به اطرافیان و معرفی آنها به شرکت، گروه فروش خود را شکل می دهد. سودی از خرید و فروش و معامله افراد گروه فروش از سوی شرکت به این شخص معرفی کننده داده می شود. و این سود طبق پلنهای درآمد زائی شرکتها، درصدهای مشخصی از قیمت کالاهای فروخته شده در گروه فروش است که به عنوان پورسانت و پاداش داده می شود. و این نوع معامله به صورت شبکه ای اشکال شرعی دارد و غیر قانونی است. تنها در صورتی که سود بدست آمده از طریق شبکه نباشد، «بازاریاب اول» در ازای فروش سود بگیرد (نه پورسانت از زیر مجموعه)؛ اشکال ندارد. اما غیر از این بازاریابی توضیح داده شده، معامله و کسب سود(پورسانت) از زیرمجموعه حرام است. در استفتائات جدید حضرت آیت الله خامنه ای دامت برکاته نیز که در ادامه اشاره می شود، به حرمت این نوع معامله اشاره شده است.
سلام بنده مادر یکی از کارگران این شرکت بادران هستم و چرا شرکتی بااین عظمت باید با کلک و ریا کارگرذاستخدام کنه و پدر کارگر را طی قبل عید پارسال و در سال جدید در بیاره و بعد از اضافه کاری و غیره عید کار گر را که نداده شب عید بلکه بجای صدو شصت هزار تومان لیست عیدی کارگر تازه استخدام شده شانزده هزار تومان واریز شده و بعد از آن هم در ماه فروردین نود و هشت هنوز طی دو ماه حقوق و عیدی را هم نداند به دختر بنده و بعد از دوماه هم اخراج میکنند کارگر را اینکارتون درسته اگر به در تان نمیخورد همان ده روز اول استخدام نمیپذیرفتید چرا خر حمالی کشیدید بدون پرداخت دستمزد حالا هم به راحتی بدون بیمه و هیچی راحت میگید بفرما واقعا که خجالت داره واقعا حق کارگر ندید برید کشورهای دیگه پروژه اجرا کنید واقعا آه کارگرانی که حقشان را پایمال میکنید دامنگیرتان میشود .
www.ecg-co.blog.ir